Firmen

Veränderungsmanagement (Change Management) ist kein Modewort. Aber Veränderungen sind dynamischer geworden und müssen schneller umgesetzt werden. Eine kommunizierte Veränderung kann eine unerwünschte Gruppendynamik generieren welche für das Unternehmen und auch die bevorstehende Veränderung nicht förderlich ist. Kaum ist die eine Veränderung kommuniziert ist bereits die nächste in Planung. Die Folgen sind nicht wegzudenken.

Es werden neue Konzepte eingeführt, die Erwartungen sind gross doch die Nachhaltigkeit minimal.

Empowerment fehlt und muss in sämtliche Prozesse integriert werden um Nachhaltigkeit zu erzielen. Gerne stellen wir ihnen unser Konzept vor und integrieren es in ihrer Firma. Ein widerkehrender Prozess aber auch hier, kein andauernder Prozess.

Teamentwicklung

  • Unterstützung in der Umstrukturierung
  • Kulturveränderung Lean
  • Kulturveränderung Scrum
  • Führungscoaching
  • Mediation
  • Workshop durchführen
  • Meeting leiten

…your business is our business und wir beginnen da wo andere aufhören

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